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本文深入分析了台灣勞工保險（勞保）與團體保險（團保）之間的差異，並對這兩種保險的費用進行了詳細比較。勞保作為政府強制性社會保險，主要涵蓋職災、醫療、生育等基本保障，費用由勞工與僱主共同負擔，費率依薪資級距而定。相較之下，團保由企業提供，涵蓋範圍廣泛，企業通常承擔大部分費用，費率依據保險內容和投保人數而變動。了解這兩者的不同，對於勞工與企業在選擇保險方案時至關重要。
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這篇文章詳細介紹了台灣兩種常見的保險形式——勞保和團保的差異。文章中深入剖析了勞保作為政府提供的社會保險，其法律強制性及保障勞工基本生活的特性。而團保則是由企業提供的商業保險，具備靈活性和多樣化的優勢，通常作為企業吸引人才的額外福利。文章指出這兩種保險在保障範圍、費用分擔和設計靈活性上的不同，並強調它們在保障勞工健康和安全方面的互補性。讀者將了解如何在這兩者之間做出最合適的選擇，以保障自身權益。
